Le Marche sono al centro di un’importante evoluzione sociale ed economica grazie a un nuovo accordo interconfederale che coinvolge le principali associazioni datoriali e sindacali della regione. Questo patto, ora conosciuto come “Patto del Lavoro 2.0,” segna una fase di rinnovamento per le circa 12 mila imprese artigiane e 60 mila lavoratori che operano in questo settore. L’iniziativa mira a garantire migliori prestazioni e supporto al reddito per i lavoratori, evidenziando un impegno collettivo per il progresso della comunità marchigiana.
La bilateralità marchigiana: un modello di eccellenza
Le recenti trattative portate avanti dalle organizzazioni artigiane come Confartigianato, Cna, Claai e Casartigiani, insieme ai sindacati Cgil, Cisl e Uil, hanno dato vita a un accordo regionale che introduce una serie di miglioramenti significativi nelle prestazioni legate al lavoro. Questo accordo prevede un contributo integrativo al Fondo di Sostegno al Reddito, mettendo a disposizione un plafond di oltre 2 milioni di euro. Le risorse raccolte saranno destinate a 22 diverse tipologie di sostegno al reddito, che mirano a coprire aree fondamentali come la formazione, la sicurezza sul lavoro e il supporto alle famiglie.
Questo passo rappresenta non solo un incremento delle risorse disponibili, ma anche un rafforzamento della rete di supporto per le imprese e i lavoratori. Per 30 anni, la bilateralità artigiana nelle Marche ha saputo dimostrarsi un modello virtuoso, traducendo le iniziative in servizi concreti e di alta qualità per le aziende e i loro dipendenti. Il numero di aziende e lavoratori iscritti ha visto un risalto considerevole: da 4.865 imprese e 22.834 lavoratori nel 2009 si è passati a 11.464 imprese e 59.642 lavoratori nel 2024.
Il commento delle istituzioni e l’impatto sociale
Riccardo Battisti, Presidente di Ebam, sottolinea l’importanza del progetto, affermando che “la bilateralità artigiana non è solo un sistema, ma una comunità che cresce insieme, giorno dopo giorno.” Questo approccio proattivo sottolinea il collegamento tra il mondo del lavoro e le istituzioni, dimostrando come la collaborazione tra le parti sociali possa portare a risultati tangibili.
L’accordo è stato anche oggetto di un’intensa discussione durante una Tavola Rotonda, dove i rappresentanti delle sigle datoriali e sindacali hanno avuto l’opportunità di confrontarsi con figure politiche regionali come il consigliere Andrea Putzu, Presidente della Commissione Consiliare Lavoro, e Antonio Mastrovincenzo, vicepresidente della stessa Commissione. Questa interazione mette in evidenza il dialogo aperto tra le parti coinvolte e l’importanza delle decisioni politiche nel costruire un ambiente di lavoro più equo e favorevole.
Verso un futuro sostenibile per il settore artigiano
Una delle priorità di quest’accordo è il miglioramento delle condizioni lavorative e il raggiungimento di una sostenibilità a lungo termine per le imprese artigiane. La formazione continua rappresenta un elemento chiave in questo contesto, non solo per garantire che i lavoratori siano equipaggiati con le competenze necessarie per affrontare le sfide attuali, ma anche per far crescere una nuova generazione di artigiani consapevoli e preparati.
Con misure dedicate alla sicurezza nei luoghi di lavoro e supporti progettati per alleviare le pressioni finanziarie sulle famiglie dei lavoratori, l’iniziativa segna un passo importante verso il rafforzamento del tessuto socio-economico marchigiano, preparando il terreno per un’economia più resiliente e dinamica. La sinergia tra le organizzazioni artigiane, i sindacati e il governo locale rappresenta un esempio di come il lavoro congiunto possa garantire un futuro prospero per aziende e lavoratori.
