L’attesa sta per finire: la catena di fast food Popeyes, celebre per il suo legame con il personaggio di Braccio di Ferro, si appresta ad aprire un nuovo punto vendita a Roma. La sede scelta è quella di via Nomentana 126, nel quadrante nord-est della città. Contestualmente all’annuncio dell’apertura, la società ha avviato un’importante campagna di reclutamento con l’obiettivo di inserire oltre 50 nuove risorse in diversi ruoli all’interno del ristorante.
Popeyes avvia il reclutamento di oltre 50 operatori per il ristorante romano
La società ha precisato che l’inserimento di nuove figure sarà finalizzato alla gestione e al funzionamento completo del locale. Le nuove assunzioni riguarderanno principalmente ruoli di sala e cucina, denominati “crew di cucina”, fondamentali per il servizio quotidiano. La selezione viene effettuata in collaborazione con i Centri per l’impiego della Regione Lazio per assicurare un iter trasparente e strutturato.
Le mansioni principali dei nuovi assunti includono la preparazione degli ordini in cucina, il servizio al banco e ai tavoli, nonché attività di pulizia e gestione degli ambienti di lavoro. I candidati sono inoltre responsabili dell’accoglienza clienti e della cura del materiale e delle forniture in arrivo, aspetti cruciali per il regolare svolgimento delle attività quotidiane.
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Le caratteristiche richieste per candidarsi alle posizioni aperte
Per partecipare alle selezioni non è indispensabile un’esperienza pregressa nel settore della ristorazione, anche se sono richiesti alcuni requisiti minimi. È necessaria la licenza media, la disponibilità a lavorare su turni distribuiti dal lunedì alla domenica, e la residenza nelle vicinanze o comunque la possibilità di raggiungere agevolmente il ristorante in via Nomentana.
Il contratto proposto prevede un impegno part-time di 24 ore settimanali per coprire il turn over e il funzionamento dell’attività lungo l’intera giornata. L’apertura del locale richiede un’organizzazione precisa del lavoro su diversi turni, pensati per rispondere alle esigenze del flusso di clienti nei vari momenti del giorno.
Formazione gratuita e prospettive di carriera per i nuovi assunti
Il percorso di inserimento messo a disposizione di Popeyes si basa su un contratto iniziale a tempo determinato studiato per permettere ai dipendenti di ambientarsi e apprendere le competenze necessarie. L’azienda offre una formazione gratuita e strutturata, mirata a formare il personale in modo specifico sulle attività richieste.
Chi dimostrerà capacità, costanza e professionalità potrà godere di opportunità di crescita all’interno della catena. L’organizzazione punta ad ampliare il proprio organico e promuovere lo sviluppo interno, favorendo chi riesce a distinguersi nei ruoli assegnati durante la fase iniziale di lavoro.
Scadenze e modalità per l’invio delle candidature
Le domande di candidatura devono essere presentate entro il 15 settembre. Gli aspiranti operatori devono inviare tutta la documentazione richiesta all’indirizzo email preselezioneutenti.portafuturo@regione.lazio.it. Nell’oggetto della mail va inserito il riferimento “Crew di cucina P679C09” per garantire la corretta gestione e classificazione delle candidature.
Tra i documenti obbligatori figurano il Curriculum Vitae, l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, una copia fronte/retro di un documento di identità valido e il format di autocandidatura compilato e firmato. Il processo di invio è gestito tramite una pagina dedicata, in collaborazione con la Regione Lazio, per assicurare trasparenza e rispetto delle procedure.
