Manageritalia si presenta oggi come un sindacato che raccoglie i dirigenti del commercio, turismo, trasporti, servizi e terziario avanzato. L’organizzazione estende sempre più la sua rappresentanza anche ai quadri e alle alte professionalità, agendo su tre livelli distinti: sindacale, sociale e istituzionale. Questi ambiti definiscono il lavoro e l’impegno dell’associazione, che ha consolidato posizioni concrete e firmato nuovi accordi di rilievo.
Un nuovo accordo per i quadri del sistema cna
In occasione della 105ma assemblea nazionale svoltasi a Milano, Marco Ballarè, presidente di Manageritalia, ha annunciato la firma di un primo contratto aziendale dedicato ai quadri del sistema Cna. Si tratta del primo accordo di questo tipo in Italia che sancisce il riconoscimento formale di Manageritalia come soggetto rappresentativo anche di questa categoria. Dietro questo risultato c’è un lavoro intenso svolto dai territori, senza il quale non sarebbe stato possibile raggiungere un’intesa approvata all’unanimità da oltre 50 quadri.
Principali novità dell’accordo con cna
L’accordo prevede miglioramenti nelle retribuzioni, l’attivazione di programmi di formazione continua e una maggiore attenzione alla valorizzazione delle competenze specifiche dei quadri. Da questo contratto sono già nate circa 40 nuove adesioni all’organizzazione, segno tangibile della validità dell’intesa. Ballarè ha sottolineato che “questo passo non deve restare isolato: quello che è stato realizzato è solo un primo segnale, accompagnato dalla promessa di stabilire un impegno duraturo per riconoscere, coinvolgere e rappresentare quei quadri che finora non avevano una copertura sindacale adeguata.”
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Collaborazione con inps e confcommercio sulla cultura previdenziale
Sempre nel corso dell’assemblea, il presidente ha ricordato un altro importante traguardo: Manageritalia ha siglato un’intesa con Inps e Confcommercio per promuovere una nuova cultura previdenziale tra i lavoratori. Questo accordo segna una novità significativa nel modo in cui il sindacato si propone al servizio dei propri iscritti e dell’intero sistema economico. La collaborazione mira a diffondere informazioni e strumenti utili per migliorare la consapevolezza sulle questioni previdenziali, tema da sempre complesso e spesso sottovalutato.
Rafforzare l’azione sul territorio
La partnership rappresenta anche un punto di partenza per la rete sindacale territoriale, che potrà così rafforzare la sua azione direttamente nelle comunità locali. Poco dopo questo accordo, anche la Farnesina ha firmato un protocollo simile, ma Manageritalia si è confermata precorritrice grazie a una strategia promossa dalla stessa rappresentanza e non dalle istituzioni, rafforzando il ruolo di leadership e visione dell’associazione sul piano nazionale.
Prioritalia: sostenibilità e impegno locale
L’impegno al livello sociale passa anche dal lavoro di riorientamento intrapreso dalla Fondazione Prioritalia, collegata a Manageritalia. Il gruppo di lavoro dedicato ha rilanciato la missione della fondazione, focalizzandosi sul legame con i territori e sulle esperienze concrete portate avanti dalle associazioni locali. Prioritalia mira a diventare un vero ponte tra obiettivi di sostenibilità e azioni concrete radicate nelle comunità su cui interviene.
La fondazione prioritalia e le sue nuove strategie
Il percorso di rinnovamento ha valorizzato Prioritalia come uno strumento integrato e duraturo, capace di tradurre in pratica le strategie legate all’ambiente e all’inclusione sociale, tenendo conto delle diverse realtà territoriali. Questo impegno sottolinea la volontà di Manageritalia di affiancare la sua attività sindacale con iniziative sociali che hanno effetti diretti e osservabili nel territorio, senza scadere in astratte dichiarazioni di principio.
Il ruolo di manageritalia all’interno della cida
A livello confederale, Manageritalia continua a svolgere un ruolo centrale nella Cida, la confederazione nazionale che raccoglie rappresentanze di dirigenti e quadri. Anche in una fase complessa di rinnovo dell’organizzazione, Manageritalia ha mantenuto tutte le posizioni chiave, dalla vicepresidenza alla presidenza del collegio sindacale, consolidando il proprio peso nell’area istituzionale.
Incarichi di rilievo in cida e cec
Il sindacato gestisce inoltre altri incarichi importanti all’interno della Cida e della Cec, dove ricopre il ruolo di vice segretario generale. Questa presenza garantisce a Manageritalia di partecipare attivamente alle decisioni, contribuendo a definire le politiche sindacali e rappresentando le categorie di riferimento in ambiti decisivi. La continuità nel presidio conferma l’obiettivo dell’associazione di restare protagonista nelle scelte che riguardano la rappresentanza dei dirigenti e dei quadri professionali.