La polizia locale di Terracina affronta una crisi di organico che rischia di compromettere la sicurezza cittadina, soprattutto durante i mesi estivi. Le sigle sindacali fp Cgil Frosinone-Latina e UIL FPL Latina hanno rilanciato l’allarme, richiamando l’attenzione dell’amministrazione comunale sulla necessità di rafforzare il corpo con nuove assunzioni e l’aumento delle ore lavorative per il personale part time. La carenza di agenti, aggravata dalla scadenza dei contratti a tempo determinato, mette a rischio le attività di controllo sul territorio.
Uno sguardo alla situazione attuale del corpo di polizia locale a terracina
Al momento, la polizia locale di Terracina dispone di sole 23 unità operative, un numero che si colloca ben sotto la soglia prevista dalla legge per un comune con la popolazione e l’estensione di Terracina. Questa riduzione è il risultato di pensionamenti, trasferimenti e cambiamenti di profilo professionale avvenuti negli ultimi tempi. Gli otto agenti assunti a tempo determinato, che integrano temporaneamente l’organico, vedranno i loro contratti scadere a breve, rischiando di aggravare ulteriormente la carenza di personale.
Le organizzazioni sindacali evidenziano come questo deficit non consenta alla polizia locale di garantire un turn over adeguato né di coprire tutte le fasce orarie, specie quelle serali, quando la città, soprattutto nei mesi più caldi, registra un afflusso maggiore di residenti e turisti. Per rispettare le norme del contratto decentrato integrativo, sono necessarie almeno 28 unità attive; tale requisito non è al momento soddisfatto. Questa situazione limita fortemente la possibilità di gestire progetti di vigilanza mirati, indispensabili per la prevenzione dei reati e il mantenimento della qualità della vita urbana.
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Carico di lavoro e difficoltà operative
La mancanza di agenti ha un impatto diretto sulle attività quotidiane della polizia locale di Terracina. I pochi agenti rimasti si trovano a fronteggiare carichi di lavoro maggiori, spesso doppi rispetto agli standard, generando condizioni di stress e sovraccarico che possono compromettere sia l’efficacia operativa che il benessere degli operatori. L’assenza di un numero sufficiente di agenti rende difficile coprire turni serali, importanti soprattutto durante la stagione turistica estiva, quando si registra un aumento significativo della popolazione.
La carenza di personale compromette anche la capacità di svolgere servizi di controllo stradale, prevenzione e intervento rapido in caso di emergenze o situazioni critiche. Le limitazioni imposte dal numero esiguo di agenti non consentono di attivare iniziative di vigilanza straordinaria o progetti specifici finalizzati a migliorare la sicurezza nelle zone più sensibili della città, con rischi evidenti per il tessuto sociale locale.
Richieste sindacali per rafforzare l’organico di polizia locale
Fp Cgil e Uil FPL tornano a sollecitare l’amministrazione comunale perché si faccia carico della situazione con misure immediate e concrete. Tra le richieste specifiche c’è l’aumento delle ore lavorative per il personale part time già in servizio, così da aumentare la copertura oraria senza dover necessariamente ricorrere subito a nuove assunzioni. “Questo intervento potrebbe alleviare parzialmente il problema nel breve periodo.”
Accanto a questa misura, i sindacati indicano la necessità di inserire nuove figure con contratti a tempo indeterminato, per garantire una stabilità e continuità essenziali in un corpo dove il ricambio è frequente per pensionamenti o trasferimenti. Infine, viene chiesto di prevedere un organico stagionale, da maggio a settembre, che possa supportare l’attività in uno dei periodi più delicati per la sicurezza cittadina.
Le sigle sottolineano che senza questi interventi “non sarà possibile migliorare le condizioni di lavoro degli agenti né assicurare il controllo continuo del territorio,” rischiando di lasciare la città scoperta in momenti in cui invece serve presenza costante. Sul tavolo rimane aperta la discussione riguardo al piano integrato di attività e organizzazione , con la speranza che questa volta venga preso in considerazione il fattore della sicurezza urbana e le esigenze del personale.
Ripercussioni sulla qualità della vita urbana e gestione delle emergenze
La diminuzione degli agenti non incide solo sulla sorveglianza e controllo del territorio, ma influisce direttamente sulla vita quotidiana dei residenti e dei turisti. Le situazioni più a rischio sono quelle connesse alla sicurezza pubblica, quali incidenti, gestione del traffico, rispetto delle ordinanze comunali e prevenzione di comportamenti illeciti. Un numero insufficiente di agenti limita anche la capacità di intervenire tempestivamente davanti a eventi straordinari o emergenze, abbassando il livello complessivo di protezione per la comunità.
Nei mesi estivi questo problema si fa sentire maggiormente, considerata la crescita demografica temporanea e la maggiore frequentazione di aree pubbliche, luoghi di ritrovo e strade spesso sotto pressione. Assicurare una presenza adeguata della polizia locale in queste fasce orarie è fondamentale per evitare disordini, garantire il rispetto delle regole e favorire un clima di sicurezza.
Il mancato adeguamento dell’organico rischia di lasciare buchi nel sistema di vigilanza che potrebbero tradursi in un aumento dei fenomeni di degrado o in difficoltà nel controllo del territorio, con conseguenze dirette sulla percezione di sicurezza da parte della cittadinanza e sul benessere collettivo. La capacità di mantenere un livello accettabile di vivibilità in città passa anche dal rafforzamento della polizia locale.