A lanciano e giulianova recruiting day per offerte di lavoro nelle aziende abruzzesi il 12 giugno

A lanciano e giulianova recruiting day per offerte di lavoro nelle aziende abruzzesi il 12 giugno

Il 12 giugno a Lanciano e Giulianova recruiting day per aziende abruzzesi nei settori agroalimentare, metalmeccanico e trasporti, con offerte per autisti, operai, tecnici e impiegati.
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Il 12 giugno a Lanciano e Giulianova si terranno due recruiting day dedicati all'assunzione in aziende abruzzesi nei settori agroalimentare, metalmeccanico, trasporti e servizi, con colloqui e posizioni aperte per vari profili professionali. - Gaeta.it

Il 12 giugno si terranno a lanciano e giulianova due eventi dedicati al reclutamento per diverse aziende abruzzesi. I centri per l’impiego organizzano giornate finalizzate all’assunzione di personale in vari settori, dall’agroalimentare alla metalmeccanica. L’iniziativa coinvolge giovani, lavoratori in cerca di impiego e chi è disoccupato, con opportunità che vanno dall’addetto alla logistica all’autista, fino al settore amministrativo e tecnico.

Il recruiting day a lanciano: focus sul settore agroalimentare e servizi

A lanciano, l’appuntamento è previsto il 12 giugno in via ovidio 58, dalle 9 alle 13. Questa giornata è rivolta principalmente a chi cerca lavoro nel comparto agroalimentare e in qualche settore diverso offerto dalla presenza del consorzio italia servizi . Tra le aziende coinvolte figurano gegel, attiva nella distribuzione alimentare nel centro italia, con sedi a ortona e arielli, rimfruit, cooperativa che produce e vende ortofrutta con base a san vito, e il consorzio cis, che conta otto imprese controllate in aree come servizi ospedalieri, edilizia, ristorazione e gestione dei rifiuti a mozzagrogna.

Posizioni aperte nelle aziende agroalimentari e servizi

Le posizioni aperte coprono diversi ruoli. Nelle aziende agroalimentari si cercano addetti a magazzino, cernita frutta, autisti per consegne, impiegati commerciali per il settore alimentare, addetti al confezionamento, operai per linee di imbottigliamento, cantinieri e personale per il controllo qualità. Il consorzio cis invece propone posizioni amministrative e tecniche: impiegati per gare tecniche, ufficio acquisti, contabilità, ingegneria gestionale, autisti con patente “C”, personale logistica, muratori, manutentori meccanici, elettricisti industriali, geometri, operatori di macchine movimento terra e magazzinieri. Per candidarsi, viene richiesto di inviare il curriculum vitae via mail.

L’appuntamento a giulianova: colloqui per metalmeccanica, alimentare e trasporti

Il recruiting day di giulianova si svolgerà il 12 giugno nella sede del centro commerciale “i portici” in via di vittorio, dalle 10 alle 13. Qui l’attenzione è puntata su figure professionali legate ai reparti metalmeccanici, al settore alimentare, ai trasporti e alla logistica. L’evento è organizzato con il supporto di humangest e sviluppo lavoro italia.

Offerte di lavoro e colloqui

Tra le offerte di lavoro figurano operai e operaie per la metalmeccanica e alimentare, autisti con cqc per merci e persone, e magazzinieri con o senza patentino per muletti. Durante la giornata si svolgeranno colloqui conoscitivi volti a verificare competenze ed esperienze nel campo produttivo e tecnico. Chi vuole partecipare deve presentarsi con il curriculum aggiornato e inviarlo preventivamente all’indirizzo email indicato, specificando “recruiting day” nell’oggetto della mail.

Opportunità di lavoro e modalità di partecipazione ai recruiting days

I recruiting days fissati a lanciano e giulianova rappresentano un’occasione per chi è in cerca di occupazione di incontrare direttamente i responsabili delle risorse umane e sostenere un primo colloquio utile alla selezione. Una varietà di ruoli è disponibile in entrambi i territori, coprendo funzioni manuali e impiegatizie in contesti produttivi diversificati.

Aziende coinvolte e suggerimenti per la candidatura

Le aziende coinvolte sono realtà locali impegnate in filiere note a livello regionale, con richieste precise per profili che spaziano dagli autisti ai tecnici, dagli operai ai commerciali. La procedura di candidatura richiede l’invio del curriculum via email agli indirizzi indicati, che appartengono agli enti organizzatori o ai partner coinvolti. Si suggerisce di presentarsi con documenti aggiornati e corredati da una lettera di presentazione chiara.

Chi vuole partecipare deve rispettare i tempi comunicati e prepararsi a colloqui brevi e mirati. L’evento è promosso anche per facilitare l’incontro tra domanda e offerta del lavoro in un’area dove il mercato occupazionale si mostra attivo. La giornata permette ai candidati di avere un contatto diretto con le aziende, utile per future assunzioni o contratti di lavoro stagionali e a tempo indeterminato.

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