Stellantis, il colosso automobilistico, ha annunciato una significativa ristrutturazione della sua organizzazione, mirata a dare maggiore potere decisionale alle singole Regioni. Questo passo si inserisce in un processo di riorganizzazione avviato il 2 dicembre, sotto la direzione di John Elkann. La nuova configurazione promette non solo di semplificare i processi interni, ma anche di rafforzare la capacità delle diverse aree geografiche di rispondere alle esigenze dei clienti locali, rendendo Stellantis più agile e reattiva alle dinamiche di mercato.
Nuovi ruoli e leadership nei brand
Un cambiamento rilevante riguarda i ruoli di leadership all’interno dell’azienda. Antonio Filosa, già responsabile per le Regioni americane, assume una nuova carica di importanza globale, diventando il nuovo leader della Quality. Questa mossa è vista come fondamentale, poiché la qualità è un elemento cruciale per il successo dei veicoli Stellantis. A capo del marchio Jeep è stato nominato Bob Broderdorf, mentre Alain Favey entra a far parte del gruppo con l’incarico di responsabile del marchio Peugeot. Questi avvicendamenti non solo mirano a rafforzare i brand ma anche a garantire una guida competente e specializzata nei settori chiave dell’azienda.
Filosa e il suo team avranno il compito di sviluppare prodotti che parlino ai clienti in modo più personale e diretto. Essendo più vicino alle dinamiche locali, ogni regione potrà rispondere in modo più efficace e tempestivo alle aspettative dei consumatori. La nuova struttura consente a Stellantis non solo di mantenere i suoi 14 marchi, ma anche di esercitare una maggiore flessibilità nella creazione di veicoli che rispondano ai trend regionali e alle preferenze dei clienti.
Integrazione e semplificazione dei dipartimenti
Un aspetto fondamentale della ristrutturazione di Stellantis è l’integrazione di vari dipartimenti aziendali. Tra le decisioni più significative c’è l’incorporazione del Software – precedentemente un’entità separata – all’interno del settore Tecnologia e Ingegneria, sotto la supervisione di Ned Curic. Questa riorganizzazione è pensata per rendere più efficiente il processo di lancio di nuovi prodotti e servizi su scala globale, facilitando la collaborazione e riducendo eventuali strozzature nel flusso di lavoro.
Allo stesso modo, l’ufficio Marketing globale riceverà risorse aggiuntive che serviranno a massimizzare la condivisione delle informazioni e delle best practices tra i marchi. Olivier François assumerà la direzione di un nuovo Marketing office, il cui scopo è quello di unificare le strategie di marketing dell’azienda e renderle più efficaci. Questo nuovo assetto prevede un approccio coordinato, particolarmente per quanto riguarda comunicazioni pubblicitarie, eventi e sponsorizzazioni a livello internazionale.
Unione di Corporate Affairs e Communications
Un altro cambiamento rilevante è l’unione degli enti Corporate Affairs e Communications, sotto la direzione di Clara Ingen-Housz. Questo spostamento si propone di migliorare la capacità di Stellantis di interfacciarsi con una varietà di stakeholder, da clienti a fornitori, per garantire che le informazioni siano coerenti e in linea con gli obiettivi aziendali. Questa strategia punta a rafforzare la reputazione dell’azienda e a consolidare le relazioni con tutti i gruppi di interesse.
Infine, altre nomine significative includono Xavier Peugeot, il quale assumerà la leadership del brand Ds Automobiles, e Anne Abboud, che guiderà l’unità veicoli commerciali di Stellantis Pro One. Queste scelte restituiscono centralità a diverse aree produttive, riflettendo l’impegno dell’azienda verso un miglioramento costante e la creazione di un portafoglio variegato che soddisfi le diverse esigenze del mercato. Le recenti modifiche confermano che Stellantis è pronta a affrontare le sfide future, ottimizzando la sua struttura organizzativa per una maggiore efficienza e competitività.