Gnv, compagnia di traghetti del gruppo Msc, ha avviato una campagna di reclutamento a Genova con l’obiettivo di ampliare il proprio organico in vista dell’arrivo di due nuove navi. La selezione riguarda 500 figure professionali diverse, indispensabili per garantire i servizi durante la stagione estiva. Le candidature sono aperte fino al 13 maggio, mentre gli incontri di selezione si terranno martedì 20 maggio presso il Centro per l’impiego di Genova.
Dettagli della campagna di assunzioni gnv a genova
La campagna di reclutamento di Gnv punta a rafforzare il personale coinvolto in diverse aree operative. L’iniziativa si svolge nel capoluogo ligure, presso il Centro per l’impiego in via Cesarea, dalle 9.30 alle 16.00 del 20 maggio. Per partecipare, è necessario iscriversi entro il 13 maggio compilando un modulo online. Questa fase di selezione rappresenta un passo fondamentale per garantire la copertura del personale necessario alle attività sulle nuove navi, che entreranno in servizio nella prossima stagione estiva.
Questa apertura di posti di lavoro risponde alle esigenze di un’espansione significativa della flotta Gnv. L’aumento del numero di traghetti porterà a una crescita dei servizi offerti, e quindi anche a un maggiore fabbisogno di personale con competenze specifiche in ambito marittimo e alberghiero.
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Profili professionali richiesti dalla compagnia di traghetti
Gnv ricerca figure professionali in ruoli variegati, che spaziano dal settore alberghiero a quello tecnico del settore navale. In particolare, l’azienda cerca personale di gestione della parte hotel, inclusi cuochi e addetti alle cabine, spesso definiti “piccoli di camera”. Questi ruoli garantiscono l’adeguato servizio a bordo per la clientela, occupandosi della cura degli spazi comuni e della ristorazione.
Sul fronte tecnico, Gnv ha bisogno di personale di macchina e di coperta. Le figure richieste comprendono frigoristi, marinai, carpentieri ed elettricisti. Tra i ruoli più qualificati ci sono ufficiali di macchina e il primo ufficiale di macchina, che assumono responsabilità dirette sulla conduzione e manutenzione degli impianti della nave. Questa varietà di ruoli riflette la complessità della gestione di un traghetto, dove l’efficienza del viaggio dipende dalla sinergia di competenze diverse.
Opportunità lavorative e tempistiche per i candidati
I candidati interessati devono effettuare l’iscrizione entro il 13 maggio, compilando un modulo online fornito da Gnv. La selezione, programmata per il 20 maggio, si svolgerà interamente al Centro per l’impiego di Genova, offrendo la possibilità di un incontro diretto con i responsabili delle risorse umane della compagnia. Questa modalità facilita un confronto diretto tra candidati e azienda, agevolando la verifica delle competenze e la definizione delle posizioni da ricoprire.
L’offerta di 500 posti testimonia l’investimento di Gnv sul territorio genovese e il ruolo strategico della città come punto di riferimento per le rotte marittime del gruppo Msc. Il nuovo organico dovrà affrontare il lavoro di bordo con responsabilità che spaziano dal servizio ai passeggeri fino all’amministrazione tecnica dei traghetti, garantendo livelli elevati di sicurezza e qualità.
La campagna di reclutamento rappresenta un’occasione importante per chi cerca un impiego nel settore marittimo, con possibilità di crescita all’interno di un gruppo internazionale riconosciuto. La presenza di figure professionali con diversi livelli di esperienza rende accessibile la selezione sia a chi è alle prime armi sia a chi può vantare una consolidata esperienza nel settore.