Fincantieri ha avviato un programma per rafforzare la verifica della regolarità contributiva ed economica delle imprese che partecipano alla sua filiera produttiva. L’obiettivo è garantire trasparenza nei rapporti di lavoro subordinato all’interno della rete dei fornitori, coinvolgendo le aziende partner in un percorso di certificazione. Questa iniziativa si inserisce nel quadro di una collaborazione con il Consiglio nazionale dei consulenti del lavoro, finalizzata a estendere i controlli e monitorare con maggiore attenzione la correttezza amministrativa e contributiva.
Accordo con il consiglio nazionale dei consulenti del lavoro
Lo scorso autunno Fincantieri ha sottoscritto un’intesa con il Consiglio nazionale dei consulenti del lavoro. Questo accordo prevede di promuovere nel sistema delle forniture aziendali l’utilizzo della certificazione Asse.co. Si tratta di un attestato che verifica e certifica la regolarità sotto il profilo contributivo ed economico nei contratti di lavoro subordinato all’interno delle imprese partner. L’iniziativa punta a garantire un controllo puntuale e ufficiale rispetto agli obblighi normativi e previdenziali degli operatori che collaborano con Fincantieri. L’intesa rappresenta un passo verso una maggiore trasparenza e responsabilizzazione nell’intera filiera.
Implementazione della certificazione nella filiera produttiva
Il progetto ha preso avvio con il coinvolgimento di circa 40 aziende partner selezionate, le quali hanno aderito alla certificazione Asse.co. Il programma prevede di estendere progressivamente la partecipazione anche ad altre realtà fornitrici, così da coprire un numero più ampio di collaboratori diretti e indiretti. L’adesione a questa certificazione implica un controllo sistematico della regolarità contributiva, elemento essenziale per assicurare condizioni di lavoro conformi alle normative vigenti. In questo modo Fincantieri intende rafforzare la qualità e la sicurezza dei rapporti di lavoro lungo tutta la catena produttiva.
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Ruolo di elisa olivier nel processo di certificazione
Elisa Olivier, responsabile talent acquisition, learning, development and talent management di Fincantieri, ha illustrato i dettagli dell’iniziativa durante il Festival del lavoro, che si tiene a Genova. Nel suo intervento, ha evidenziato l’importanza di questo percorso avviato con il Consiglio nazionale dei consulenti del lavoro e il ruolo chiave svolto dal certificato Asse.co. Il suo contributo si concentra sull’integrazione tra sviluppo del capitale umano e controlli amministrativi, finalizzati a migliorare la gestione del personale in azienda e nella rete di fornitori. Olivier ha sottolineato l’impegno nel consolidare questa prassi come standard consolidato per le realtà coinvolte.
Impatti e prospettive per la filiera di fincantieri
L’introduzione della certificazione Asse.co nella filiera di Fincantieri mira a creare un sistema più trasparente, capace di garantire ai lavoratori condizioni contrattuali regolari. Questo tipo di controllo contribuisce anche a prevenire casi di irregolarità o lavoro sommerso. Le imprese partner, aderendo al sistema di certificazione, si impegnano a rispettare in modo continuativo gli obblighi contributivi. Aumenta la fiducia reciproca tra committenti e fornitori. Fincantieri, in vista del 2025, continua a rafforzare questa pratica e a coinvolgere un numero crescente di imprese, puntando a estendere la certificazione lungo l’intera struttura produttiva e logistica.