Despar nord, marchio attivo in Friuli Venezia Giulia, ha festeggiato i suoi collaboratori più longevi e fedeli. Mercoledì 4 giugno 2025, al castello di susans di majano, si è tenuta la cerimonia di riconoscimento per 175 dipendenti, in servizio e pensionati, che hanno costruito con il loro lavoro il successo dell’azienda. Le carriere premiate coprono un arco che va dai 15 fino a 40 anni dedicati all’organizzazione, mettendo in luce l’impegno costante e la continuità nel tempo.
La cerimonia al castello di susans: un giubileo che celebra la fedeltà
L’appuntamento, chiamato giubileo da despar nord, ha rappresentato un momento importante. I collaboratori premiati infatti non sono solo dipendenti, ma parte della storia viva dell’azienda. La location, il castello di susans a majano, ha conferito solennità e valore all’evento. Qui sono state consegnate targhe e riconoscimenti a chi ha trascorso parecchi anni di servizio, trasformando un semplice lavoro in una vera e propria carriera. Non a caso molte storie raccontate durante la cerimonia sono legate a percorsi professionali che spaziano dai 15 anni ai 40 anni, una durata che parla di stabilità nel rapporto tra l’azienda e il suo personale.
Pensionati testimoni della crescita
Sono stati celebrati anche pensionati, testimoni diretti della crescita aziendale in friuli venezia giulia. Presenza importante per sottolineare come despar nord coltivi legami che si estendono oltre la vita lavorativa attiva e rappresenti una vera famiglia di lavoro.
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Il valore del contributo individuale secondo la direzione regionale
Fabrizio cicero, direttore regionale di despar nord friuli venezia giulia, ha sottolineato l’importanza delle persone nel cammino dell’azienda. Ha evidenziato che “ogni singolo collaboratore, giorno dopo giorno, contribuisce in modo decisivo non soltanto alla gestione quotidiana ma anche all’espansione e al posizionamento sul mercato.” Le storie di dedizione raccolte durante i tanti anni di servizio alimentano la solidità e l’immagine del marchio in regione.
Per cicero, riconoscere questi traguardi è dovere ma pure un privilegio. Coglie l’occasione per ribadire che “il futuro dell’azienda poggia proprio sull’esperienza e sul legame radicato con chi ha scritto pagine importanti di questa avventura imprenditoriale.” L’impegno costante di chi rimane fedele all’azienda diventa così un punto di forza e una garanzia che la marca despar continui a radicarsi nei territori del friuli venezia giulia.
Contributo e riconoscimento
Crocevia di storie personali e successo collettivo, la cerimonia ha sottolineato i valori fondanti dell’azienda: dedizione, professionalità e senso di appartenenza.
Carriere e dedizione: da 15 a 40 anni sotto il marchio dell’abete
La vasta gamma di anni di servizio richiama a carriere che si sono svolte interamente dentro despar nord. Tra i premiati ci sono dipendenti che hanno raggiunto momenti simbolici segnati da 15, 20, 30 fino a 40 anni di lavoro. Questa longevità rappresenta un legame reciproco di fiducia e continuità, raro nel mondo lavorativo attuale.
Il significato del marchio dell’abete
Il marchio dell’abete, che contraddistingue l’azienda in regione, è un elemento costante nella vita professionale di questi collaboratori. Hanno contribuito a mantenere alta la qualità dei servizi offerti, a sostenere la distribuzione e la vendita, e a consolidare la presenza nel tessuto sociale del friuli venezia giulia. Riconoscere la loro esperienza significa mettere in luce come ogni passaggio, ogni ruolo ricoperto, abbia lasciato un’impronta concreta nello sviluppo di despar nord.
Questa cerimonia non puntava solo a un semplice festeggiamento ma ha voluto comunicare, in modo chiaro, il valore della fedeltà e della dedizione professionale soprattutto nei contesti locali, dove le relazioni umane e il radicamento territoriale restano fondamentali.