Nell’ambito della nuova iniziativa “Voucher stage”, il governo italiano ha lanciato un programma di sostegno per le imprese che intendono ospitare giovani stagisti. Con una dotazione di 10 milioni di euro, il progetto mira a promuovere l’occupazione giovanile e a incentivare le aziende ad assumere e formare giovani talenti. Le imprese che soddisfano specifici requisiti potranno richiedere voucher fino a 10mila euro, coprendo le spese per il rimborso delle indennità sostenute. La scadenza per la presentazione delle domande è fissata per l’8 novembre 2024.
Dettagli del programma e requisiti per le imprese
L’iniziativa è parte del progetto Rete, una proposta diventata realtà grazie alla collaborazione tra il Ministero per lo Sport e i Giovani e Invitalia. Questo programma è stato progettato per sviluppare le competenze dei giovani e incoraggiare il loro ingresso nel mondo del lavoro. Le imprese che vogliono partecipare devono soddisfare tre requisiti fondamentali: devono essere società di diritto italiano, possessori di codice fiscale e partita IVA italiani, e avere almeno 30 dipendenti. Tale requisito si propone di garantire un livello di stabilità e una capacità di accogliere giovani stagisti all’interno di un contesto professionale già strutturato.
Le aziende idonee potranno manifestare il proprio interesse ad ospitare giovani stagisti, con una durata massima di sei mesi. I candidati possono variare da diploma a laurea e devono avere un’età compresa tra i 18 e i 30 anni. L’iniziativa si rivolge non solo a imprese con sede in Italia, ma anche a quelle che operano all’estero, ampliando ulteriormente le opportunità di esperienza professionale per i giovani.
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Modalità di partecipazione e assegnazione dei voucher
Ogni azienda potrà richiedere un voucher del valore di 10mila euro per ciascun stagista che completerà il programma formativo. Durante la fase di presentazione della domanda, le aziende saranno incoraggiate a co-finanziare lo stage. Questa scelta non solo aumenta le possibilità di ottenere il voucher ma dimostra anche un impegno concreto verso la formazione e l’inserimento lavorativo dei giovani. Dopo la fase di raccolta delle candidature, l’azienda procederà a selezionare e contrattualizzare i candidati.
Un ulteriore passo rilevante sarà la redazione di una graduatoria, che darà priorità agli stage realizzati all’estero e alle aziende che offrono risorse supplementari per arricchire l’esperienza formativa degli stagisti. Questa modalità di assegnazione mira a valorizzare le imprese che si impegnano a garantire un percorso di formazione più completo e significativo per i giovani.
Obiettivi e impatto della misura
Con una robusta dotazione finanziaria di 10 milioni di euro, il programma non solo intende supportare le spese legate all’accoglienza degli stagisti, ma punta anche a creare una rete virtuosa tra gli studenti e il mondo del lavoro. Una parte significativa di questa somma, il 50%, è riservata agli stage all’estero, un’iniziativa strategica per promuovere esperienze internazionali e il miglioramento delle competenze linguistiche e culturali dei giovani partecipanti.
È importante evidenziare che questa non è una misura legata al “click day”; tutte le domande verranno esaminate e verrà considerato solo il livello di idoneità rispetto ai requisiti stabiliti, senza vincoli temporali legati all’ordine di presentazione delle domande. Questa impostazione offre alle imprese maggiore flessibilità e sicurezza nel pianificare la loro partecipazione al programma di voucher per stagisti.