Rimangono molte sfide fondamentali nell’ambito dell’uguaglianza di genere e delle condizioni lavorative delle donne in Italia. Maria Grazia Gabrielli, rappresentante della segreteria nazionale della CGIL, ha messo in evidenza la persistente necessità di affrontare il cosiddetto “tetto di cristallo”. Durante l’assemblea regionale di CGIL e SPI-CGIL ad Ancona, intitolata “Il corpo delle donne tra violenza e disparità”, è stata espressa una frustrazione nei confronti dell’inefficacia degli interventi legislativi recenti nel superare le disuguaglianze di genere.
L’inefficacia delle riforme legislative
Nonostante gli sforzi messi in atto negli ultimi anni, gli interventi legislativi non sono riusciti a garantire risultati significativi nel miglioramento della condizione lavorativa delle donne. La sindacalista ha analizzato le conseguenze di una legislazione che non riesce a colmare il divario esistente tra uomo e donna nel contesto occupazionale. Gabrielli ha sottolineato che questo lag è particolarmente evidente se confrontato con altri paesi europei, dove le donne beneficiano di condizioni lavorative più favorevoli.
Le politiche sul mercato del lavoro devono affrontare questioni impellenti come la precarietà, la rappresentanza nelle posizioni dirigeniali e le opportunità di carriera per le donne. Secondo Gabrielli, l’accesso e la permanenza delle donne nel mercato del lavoro sono cruciali, ma il contesto attuale presenta ancora molteplici ostacoli che rendono difficile per le donne affermarsi professionalmente.
Il ruolo del welfare e della genitorialità
Gabrielli ha evidenziato l’importanza dei servizi di welfare, in particolare quelli che supportano la genitorialità. La flessibilità lavorativa e l’accesso a servizi adeguati sono essenziali per consentire alle donne di conciliare vita professionale e familiare. Nell’attuale contesto, è evidente che l’assenza di misure di supporto adeguate può contribuire ad allontanare le donne dal mercato del lavoro. Perché le donne possano prosperare nel mondo professionale, è necessario che le politiche pubbliche vengano ampliate e migliorate.
Laddove i servizi di welfare falliscono, le donne si trovano costrette a scegliere tra carriera e famiglia, una situazione che perpetua il ciclo di disuguaglianza. Gabrielli ha richiesto un impegno maggiore per rafforzare questi servizi, affinché possano realmente agevolare le donne nella loro ricerca di occupazione e crescita professionale.
Autodeterminazione delle donne e diritti
Un punto cruciale emerso dall’intervento di Gabrielli riguarda l’autodeterminazione delle donne. È fondamentale garantire e difendere il diritto alla scelta, un principio sancito dalla legge 194. La CGIL è attivamente impegnata nel mantenere e valorizzare tale diritto, consapevole dell’importanza che riveste per l’autonomia delle donne e la loro capacità di decidere sul proprio futuro.
Gabrielli ha messo in risalto la necessità di un impegno costante per affrontare anche le questioni relative alle politiche sanitarie di genere e alla violenza di genere. Il cambiamento culturale deve partire dall’educazione e dal coinvolgimento di tutti, in particolare degli uomini. La lotta contro la violenza e per i diritti delle donne non deve rimanere un tema esclusivamente femminile, ma deve coinvolgere la società nel suo complesso.
Un cambiamento culturale necessario
In ultima analisi, Gabrielli ha chiamato all’azione per un cambiamento radicale nel paradigma culturale italiano. La consapevolezza sociale deve riflettersi nei valori educativi, affinché si possa giungere a una reale parità di diritti. L’educazione scolastica deve integrare temi di uguaglianza di genere fin dalla tenera età, per costruire una generazione futura più consapevole.
Le sfide presentate non sono da intendere come insormontabili, ma richiedono un impegno collettivo e un cambiamento profondo nei valori sociali. La lotta contro il tetto di cristallo richiede una visione a lungo termine, capace di riconoscere e superare le disuguaglianze strutturali ben radicate nel nostro sistema.